导读：三国时期涌出很多有识之士，其中比较著名的领导人都有自己的一套选才标准。性格不同，选拔人才的方法也大有不同。接下来我们就一起去看一下，三国时期各阵营的领导人是怎样选拔人才的。
俗话说：人能尽其才，则百事兴，人才是一个国家的瑰宝，有了人才，一个国家就有希望，只要发现人才，一些领袖往往争先恐后的去争取，让这些人为自己效力，三国霸主在选择人才的方式上各有千秋，下面看看这些人的做法：
1、董卓选材，你不来我就杀
案中冤案（董荫孤）
八洞天（笔练阁主人）
八段锦（佚名）
白牡丹（翁山柱砥）
百花野史（一笑主人）
北里志（孙棨）
北梦琐言（孙光宪）
禅真逸史（方汝浩）
长春真人西游记（李志常）
常言道（落魄道人）
三国演义（罗贯中 ）
西游记（吴承恩）
水浒传（施耐庵）
红楼梦（曹雪芹）
聊斋志异（蒲松龄）
警世通言（冯梦龙）
醒世恒言（冯梦龙）
喻世明言（冯梦龙）
初刻拍案惊奇（凌濛初）
二刻拍案惊奇（凌濛初）
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脱离险境 （浙江地名）
拆掉竹篱别靠近 （打一字）
秦皇汉武，唐宗宋祖，成吉思汗 （离合字）
黄水谣 （打一山西地名）
家中无点米，佳人愿意来 （打字一）
归来禀复老母亲 （江苏名胜）
建造登山缆道 （打一外国地名）
喜形于色 （商品一）
镜中人 （打字一）
老母猪鼻子里插大葱 （打一谚语）
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